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首页 >> 案例展示 >>服务项目 >>薪税服务 >> 某教育培训企业薪税服务案例
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某教育培训企业薪税服务案例

| 项目背景

教育培训企业模式混杂,普遍存在在编教师、外聘教师 大学生教师、多点执业、非全日制兼职、O2O平台撮合 等多种情况,用工关系复杂混乱

目前教育培训行业多种模式并存,主体关系混乱,统一 的标准化制式合同缺乏,对用工环节的风险防范还很薄 弱。风险盲区凸显,机构责任压力巨大

对线上教育平台而言,如何留住教师,并提高教师收入,是平台运营的考验

对线下教育机构而言,如何提高机构运行抗风险能力,尤其是解决特殊时期的用工成本,是急需解决的难题

| 解决方法

1.为教育机构匹配新型的灵活用工模式。教育机构与益灵工签订服务协议,益策给教育机构开具6个点增值税发票 ;

2.兼职教师与益灵工签订灵活用工协议,报酬与工作量挂钩,调动服务人员积极性,优化队伍结构,实现优胜劣汰。益灵工将佣金下发到兼职教师手中,益灵工替所有接收费用人员完成个税缴纳。


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